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人力社保局创新推出“维权+就业”服务模式 构建全链条服务体系
一是“上前一步”服务企业招聘。推出仲裁微讲堂、劳动法律快问快答等系列宣传文稿，聚焦高频热点问题作出回复。组织仲裁员走进招聘会现场提供法律咨询，为求职者解答法律难题并普及劳动争议解决方法。
二是“下沉一线”助力在职稳岗。组建青年仲裁员志愿者团队，通过专题讲座、庭审旁听、用工体检等方式开展规范用工培训，助力企业提升劳动用工管理效能，降低劳动争议发生风险，维护劳动关系和谐稳定。
三是“立足窗口”优化服务引导。在仲裁立案服务窗口放置就业畅行卡、宣传折页、就业服务等级台账等，为办事群众提供就业服务引导。
四是“一站式”调解聚能增效。紧扣新就业形态发展需求，联合多部门打造区级新业态一站式调解中心并设立分站点，形成新就业形态劳动纠纷一站多元联合调解工作网络。集成劳动调解、职业介绍、技能提升等六大服务模块，通过多部门专业力量协同联动，实现劳动争议“一窗受理、高效化解”，同步为劳动者提供技能提升、岗位匹配等“全链条”就业服务。
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